2年以上的人事工作经验，有房地产工作经验者优先。2.建立人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块流程与制度体系文件，并组织实施。3.有较强的人际关系处理能力和实际工作推进能力。4.较强的组织沟通协调能力。5.能吃苦。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！