办公室副主任职位描述（）：

1、3年以上办公室工作管理经验；拥有良好的人际沟通能力、敏锐细致的洞察能力、人际关系的处理能力、语言表达能力及公文写作能力；

2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；做好各部门员工的招聘、入职、解聘等相关人员管理；

3、负责管理、协调办公室及其它部门的日常工作，组织、督促其全面完成本部门职责范围内的各项工作；

4、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，并负责执行实施各部门岗位管理制度；

5、负责组织企业文化建设工作，包括：公司庆典、年会策划、会务组织及员工文体活动。


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