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  • 1周前

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  • 11年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:旅游/酒店
  • 员工人数:200—500人
招聘职位
  • 基本信息

  • 职位描述

    主要职责(Key Responsibility):
    ◆良好的内部交流、沟通,联络关系,及团队工作。
    ◆参与由部门经理主持的部门会议决定,计划及日程安排。
    ◆为所有部门经理提供快捷、友好及专业的服务。
    ◆保持高水平的专业性服务。
    ◆严格遵守当地及当地法律。
    ◆积极与相关部门沟通协调。
    ◆主动遵守酒店关于意外事件及防损措施的各项规章。
    ◆所有入店物品必须有相关文件支持(采购单、市场采购单等)。
    ◆入店物品必须经检验,以确认发票所列物品为实际到货物品,验货包括为物品称重、开箱点货等。
    ◆制作收货日报及收货记录。
    ◆到货物品必须入库,若为部门直接订货,需送往相关部门。
    ◆分出物品,如:饮料器皿,必须有书面登记并清点数量。
    ◆保证收货区域清洁有序。
    ◆遵守员工手册规定的各项制度。
    ◆明确并遵守职业健康与安全条例法规和程序。
    ◆明确财产安全,紧急救护,消防安全及紧急疏散程序,营运物资的安全及使用。
    ◆正确处理危急情况及时告知主管潜在的危险。
    ◆根据酒店需要登记安全事件和意外事故。


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