岗位要求：

1.专科以上学历（无毕业证的应届生勿投）。

2.两年以上银行或金融直接销售类工作经验。

3.有较强的抗压能力与风险合规意识

岗位职责：

1.按照交行珠海卡中心要求根据入职时间长短，完成每日、每周、每月必须完成的**低交表考核要求。

2.按照交行珠海卡中心要求完成不同月份必须提供的特约商户数量（**低每月一家）。

3.每日需接受一定业绩的考核，需有快速消费品的营销理念，对于多数普通用户需要一对一的快速营销。对于企业关键联系人又要有大客户谈判的能力，同事需要具备客户维护，特约商户开打与互动能力。

4.此岗位需本人自行再珠海自己熟悉或有资源的范围内，进行有针对性的交行银行卡的推广。方式有扫街、扫楼、联系企业事业单位工厂进驻企业内部营销、特约商务驻店式营销。特别强调此岗位工作并非在交行营业网点进行业务销售，需要对外销售。所有做业资源、渠道、节本上均自行开发与创造，本行基本不会提供任何客户资源。

5.没有不定期开展特约商户与自己客户之间的互动刷卡活动促进首刷率与客户特约商户满意度提升。

薪酬待遇：

1.无责任底薪（1250元-1850元）+有责任车餐津贴（500元）+首刷50元以上新户奖金（33元/点-52元/点）+年终激励奖金（**高一年12000元）；

2.首刷50元以上新户奖金={新净增户数*首刷率（新户刷卡自审核通过发卡起45天内刷卡或取现满50元的比例）*当月绩效倍数（**低1.6倍）}*对应点数的价格（33元/点-55元/点）

3.每月月薪根据入职时间（入职1月-9月以上）达到入职时间所对应的月度**低交表数量标准后不低于：4000一下-8000以上

福利：

五险一金（医疗、生育、失业、工伤、养老、住房公积金)+带薪年假5天+国家法定节假日11天+生日慰问+成长福利+员工问题活动+年终慰问+入职一年以上大专升本科学习补助基金10000元。

福利待遇：

提供养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金、年终奖、员工旅游、员工培训


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