岗位职责
1、配合总经理完善薪酬、福利、培训体系的搭建及优化;
2、协助各部门的目标设定及绩效管理
3、协助总经理管理及团队建设
4、招聘工作,办理员工入职、离职、调任、升迁,签劳务合同等手续;
5、组织制定员工培训计划,督促实施
6、各行政支持与事务管理
岗位要求:
1. 大专以上学历;英语、人力资源、工商管理等外贸相关专业。限**。
2. 2年以上中小型企业工作经验
3. 熟悉HR六大模块(尤其是招聘及绩效考核),并能担任一些行政后勤类工作
4. 工作执行力强,逻辑思维能力强,能协助总经理处理公司事务;
5. 组织协调能力强,应变能力佳,综合素质高。
6. 具大型外企人事工作经验者,可适当放宽学历要求
7. 谨慎、细心、耐心,能出差者者优先
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