中国区人力资源助理 面议 有料
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    人力资源专业,能够独立完成薪酬管理,绩效考核项目者优先。

    至少5年以上人力资源主管及以上职位管理经验,能够很好的协助人力资源经理完成中国区各项工作。

    工作细心有责任感。

    为人正派,职业素养良好,具有较强的沟通能力。

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