专业要求：中文类、文秘类、行政类等相关专业；本科及以上学历
其他条件要求：根据公司发展战略，制定招聘计划，组织实施招聘活动，管理招聘工作的进行；负责优化和完善人力资源相关管理制度与流程，并推行落地；负责员工关系管理；安排领导安排的其他事宜
工作生活待遇：人才公寓
其他待遇：五险二金、节日福利、健康体检、工会福利等
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