岗位职责：?
1、根据公司战略及部门需求，制定后勤职能及营销系统岗位的招聘计划。
2、独立完成职位发布、简历筛选、面试安排、背调及录用沟通全流程。
?3、维护并开拓招聘渠道（如招聘网站、猎头、校企合作等），精准触达目标候选人。
4、针对后勤岗位特点，设计创新招聘策略（如行业论坛、社群定向挖掘）。
5、梳理后勤岗位胜任力模型，优化面试评估工具（如笔试、情景模拟题库）。
6、建立人才储备库，跟踪关键岗位候选人动态。
?7、对接用人部门，深入理解后勤岗位业务痛点，提供人才解决方案。
8、定期分析招聘数据（如到岗率、留存率），输出优化建议报告。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！