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  • 基本信息

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    工作内容:
    1、负责组织和实施全面的招聘活动,确保招聘流程的高效和有效;
    2、建立和维护人才储备库,优化招聘渠道和方法;
    3、与各部门合作,了解招聘需求,制定相应的招聘计划。

    岗位要求:
    1、具备出色的沟通和协调能力,能够与候选人和团队成员建立良好的关系;
    2、熟悉人力资源管理流程,具备良好的招聘技巧和策略;
    3、能够独立完成招聘任务,具有较强的责任心和抗压能力。
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