岗位职责：
1. 负责公司员工的人事档案管理，包括但不限于入职、离职、转正、晋升等手续的办理。
2. 协助完成员工考勤统计工作，并确保数据准确无误。
3. 支持人力资源部门进行日常行政事务处理，如办公用品采购、分发及管理。
4. 协助组织各类企业文化活动及员工培训活动，促进团队建设。
5. 参与公司内部规章制度的修订和完善工作，确保其符合法律法规要求。
6. 处理员工的咨询和投诉，提供必要的支持和解决方案。
7. 定期更新和维护公司的人力资源信息系统。
8. 协助完成上级领导交办的其他工作任务。
 岗位要求：
1. 具备大专及以上学历，专业不限
2. 拥有一年文员或人事相关工作经验
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的计算机操作能力。
4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调各方关系。
5. 工作细致认真，责任心强，具有较强的学习能力和适应能力。
6. 遵守公司规章制度，诚实守信，具备良好的职业道德。
7. 协助部门负责招聘
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