岗位职责
1. 负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品的采购与管理，办公环境的维护等。
3. 负责员工入职、离职、转正等手续办理，建立并维护员工档案。
4. 协助各部分用工需求进行招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，安排面试等。
5. 处理日常行政事务，如文件归档、资料整理、通讯录更新等。
6. 保持与各部门的良好沟通，及时了解和解决员工提出的问题和需求。
7. 统计每月考勤及办理公积金增减员。
岗位要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2. 熟悉行政人事工作流程，具备一定的管理经验。
3. 具备良好的人际交往能力、团队合作精神和较强的执行力。
5. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和抗压能力。
6. 具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力。
7. 对人力资源管理有基本的了解，熟悉国家相关法律法规。
8. 会开车优先考虑。
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