1、教育培训
*大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业，持人力资源管理师证书。
2、工作经验
*五年以上的人力资源管理经验，具备经营分析能力。
*良好的组织、协调能力，执行力强、具备管理能力和团队协调能力。
*具有良好的文字组织，写作功底，思维敏捷，责任心强。
3、工作技能
*掌握企业人力资源现代化管理，对人力资源六大模块有深入的认识和理解，并能熟练掌握实操技能；
*熟悉国家相关政策、 法律法规，有实务操作经验；
*熟练各类管理系统操作，熟练操作OFFICE等各类办公系统。
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