1.协助部门领导制定完善各项生产管理制度及流程，监督班组对制度、流程执行情况，确保相关制定有效执行，各项工作有序开展；
2.组织制定部门员工培训计划，报部门领导审批后组织实施，确保本部门员工素质和能力的不断优化和提升；
3.协助部门领导对部门员工的绩效管理，确保部门绩效指标达成；
4.对部门技术资料、文件等进行归类、存档，确保资料完整、有效；
5.负责生产部的物料齐套的领用、跟踪与发放。将缺料信息及时反馈并做好数据收集；
6.部门各种文件的传达及公司文件的收发、归档；
7.做好部门日常会议的准备工作及会议记录，并且整理成文件；
8.根据各班组需要，规划部门月度办公用品需求并实施申报、领取及发放；
9.做好新员工的上岗前部门制度、流程等培训；
10.协助部门领导管控部门日常活动运营成本，使运营成本符合公司发展规划；
11.完成上级交办的其它任务。
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