1、大专以上学历，人力资源管理、汉语言文学、工商管理、法学等相关专业优先
2、具备良好的、协调、沟通、公文撰写等方面的能力；
3、了解人力资源日常工作操作，对应劳动法法规有一定的认知；
4、协助总监建立相应的管理制度，及时处理完成总监交办的各项工作；协助收集各部门工作报表和相关工作；
5、有较强执行力及抗压能力、沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；
6、有较大规模及规范企业人资工作经验优先。
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