岗位职责：
1、主要负责开发新客户及维护老客户的业务；
2、了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

任职要求：
1、 年龄要求：24-34周岁；
2、 学历要求：大专及以上学历；
3、 工作年限：1年以上相关销售工作经验；
4、 技能要求：熟悉offer基本办公软件 ；
5、 特殊要求：形象气质佳，外向，有较强的沟通表达能力
6、 其他要求：可接受短期9天培训，能接受单休。

薪资待遇：
无责保底/销售提成、话费补贴等；

福利项目：
1、假期福利：法定节假日、带薪年假、节日礼物；
2、班车福利：外出拜访有行政车接送；
3、专业培训：公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等；
4、下午茶：销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利；
5、 团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：户外拓展、生日宴会等；
6、 个人发展：优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。

岗位亮点
1、 职位层面
（1） 客户来源：线上（公开式招投标、官网、广告、电销等）、线下（公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙）以及公司全民拓客文化（内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金）、客户转介绍客户。
（2） 待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”。
（3） 职类优势：销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送。
（4） 发展通道：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理
2、 公司层面
（1） 公司规模：成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络遍布全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近2W台，贷运包机18架，员工7W余人。
（2） 行业位置：国内第1家提出限时速运公司、“国家5a级物流企业”、
职位福利：绩效奖金、定期团建、通讯补助、带团队、出差补贴、多次晋升机会、午休2小时、试用期提前转正
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