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    1.背景要求:28-45岁;大专以上;品行端正、无不良记录、责任心强、执行力强;
    2.培训经历:熟练使用各种办公软硬件,了解劳动法及社保工作,具有较强的公文写作能力;
    3.专业技能:5年以上人力资管理工作经验,熟悉人力资源管理六大模块,有主导绩效管理能力者优先;
    福利待遇:
    1、5500-6500元/月,月休6天,购买社保;
    2、提供工作餐,享受节日福利;
    3、公司定期组织聚餐、团建活动;
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