岗位职责：
1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；
2、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜；
3、完成人力资源部其他招聘相关事宜。
4、有人事文员经验优先
工作要求：
1、专业不限；
2、有1年以上熟悉各种招聘渠道；
3、良好的沟通能力和组织协调能力；
4、能独立面试和评价候选人；
5、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；

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