会计主管岗位职责
一、核心工作职责
1.团队管理与指导
负责会计团队(3-5人)的日常工作分配、进度监督及业务指导;定期组织团队培训，提升成员专业能力及服务效率。
2.账务审核与风险控制
复核团队会计处理的凭证、报表及税务申报材料，确保数据准确性和合规性，识别客户账务中的潜在风险(如税务异常、成本虚高等)，提出整改建议。
3.税务筹划与客户管理
主导重点客户的税务筹划方案设计，优化企业税负结构;
处理复杂税务问题(如税务稽查应对、跨境税务协调等)
参与大客户谈判，提供专业财税咨询服务。
4.制度建设与流程优化
制定并完善公司内部财务核算规范及代理记账服务流程;
推动财务数字化工具(如智能财税软件)的应用，提升团队效率。
5.跨部门协作与战略支持
对接公司业务部、客服部，统筹客户财税需求落地；
参与公司经营分析，为管理层提供财务数据支持及决策建议。
二、任职要求
1.学历与资质
财会、税务、审计等相关专业本科及以上学历；
必备证书：中级会计职称，持有CPA、税务师证书者优先。
2.工作经验
5年以上会计工作经验，其中至少2年团队管理经验；
熟悉代理记账行业全流程，具备服务中大型企业客户的经验。
3.核心能力
精通企业会计准则、税法及新政策（如金税四期、电子会计档案等）；
熟练使用财务软件（如用友NC、金蝶云星空）及数据分析工具（Power BI/Tableau）；
具备良好的沟通能力、项目管理能力及抗压能力。
三、薪资福利
1.薪资结构
基本工资：5K-12K/月（根据资历及团队规模面议）；
年终奖：根据公司效益及个人贡献发放。
2.福利待遇
五险
带薪假期：病假、婚假、产假等；
3.职业发展：
晋升通道：会计主管→财务经理→合伙人。
4.其他福利：
节日礼品或者礼金（春节、中秋发放）；
办公支持：独立办公区。
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