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岗位介绍：
1.负责线上招聘，对数据进行整理，汇总，分析；
2.通过数据发现运营中出现的问题，针对问题点提出改善优化方案，并参与方案执行；
3.擅长招聘普工，文职/管理员等岗位，有自己的招聘技巧和逻辑；
4.优化绩效管理体系，辅助各部门协调运作。

任职要求：
1.善于沟通，有招聘经验优先；
2.精通excel函数，良好的沟通表达能力，熟悉人力资源6大板块的优先；
3.视情况到仓库对接协调管理工作。

薪资待遇：
综合5K～8K，能者待遇优厚
地址：峡山镇
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