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  • 9年

    会员等级

  • 单位性质: 国有企业
  • 所属行业:通信/电信
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:500—1000人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作内容:
    1、负责话务人员的专业技能培训和服务质量监控;
    2、负责人员招聘、培训、人员提升等工作;
    3、负责招聘增员计划,根据团队的人员需求组织招聘等相关工作;
    4、协助监督话务人员的工作质量,定期进行工作评估和绩效考核,及时发现问题并提供改进意见;
    5、负责业务知识、新策略内容对接及交班培训;
    6、负责培训课程编写和培训计划制定;
    任职要求:
    1、具备较高的职业素养,能够展现良好的工作态度和职业道德。;
    2、具有2年以上相关工作经验,有1年以上培训授课经验者、熟悉呼叫中心基础流程者优先;
    3、熟练掌握Office等相关办公软件的使用,能够高效完成日常办公任务;
    4、高中以上学历(大专及本秋以上学历者优先),年龄20-38周岁。
    四、薪酬福利:
    月度薪酬:4500-6000元;企业缴纳:五险一金。
    五、工作地点:
    梅江区新峰路电信大楼(即乐育中学附近)
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