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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:批发/零售
  • 注册资金:
  • 员工人数:20-99人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、根据公司业务发展需要,完成公司人力招聘计划:负责做好人员需求、招聘、配置和编制管理工作,合理控制人员编制。
    2、负责拓宽各类招聘渠道,用以满足公司的人才需求;
    3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,不断优化招聘途径:
    4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作:
    5、进行聘前测试和简历甄选工作:
    6、开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求:
    7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制:
    8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
    9、拓宽招聘渠道,优化招聘流程,缩短招聘周期,降低招聘成本,提高招聘效率。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,从事人力资源工作3年以上,有招聘经验或猎头背景优先:
    2、具有亲和力和**的人际关系处理技巧
    3、出色的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力;
    4、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规:
    5、强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识抗压能力强。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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