1、协助部门负责人全面管理人力与行政各模块具体工作事项。
2、负责协助制定公司及各部门组织架构图，起草制定岗位说明书，进行工作分析，完善明确工作标准。
3、负责招聘具体实施工作，完成公司招聘需求。
4、负责新员工入职培训及公司制度宣导工作。
5、负责安排员工入离职、合同签订、人员档案等人事管理工作。
6、负责协助制定完善公司各项制度与流程并执行，做好文件控制管理工作。
7、负责协助部门负责人推行绩效考核数据收集等具体工作。
8、负责公司员工工伤、办公用品、办公设备设施、安保、宿舍、食堂、车辆等后勤管理工作。
9、协助部门负责人完成其他临时性工作。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！