1.作为后备店长培养，通过轮岗机制了解各岗位工作流程；
2.做好卖场陈列、人员管理、食品安全、数据分析等日常工作；
3.落实门店销售目标达成工作，推进各项工作实施等管理工作。
【岗位要求】
1. 有志于从事零售业工作，并有意愿在连锁门店营运管理方面发展；
2. 具有良好的学习能力，执行能力和沟通能力强，性格外向，思维敏捷。
3. 就职于同岗位经验一年以上。
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