1、根据集团预算目标，负责中医馆的运营管理，制定中医馆业务单元的经营分析制度、流程、框架，定期组织经营分析会并为集团领导提供月度、季度和年度经营分析报告及解决方案。； 
2、根据医疗工作制度、操作规范、质量管理规范、公司规章制度等，负责中医馆的医疗规范、医疗服务及医疗安全管理工作；
3、负责中医馆组织架构、人员编制管理，经营专家医生、培养员工，按制度定期对员工进行考核；负责管辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；
4、负责落地执行营销策划方案、新业务推广； 
5、负责合规经营，控制医疗风险，妥善处理医疗纠纷，对运营单位的运营状况的进行评估，及时掌握所在单位生产与服务质量状况和客户反馈，督促各经营单位对不足进行改正，保证运营质量；
6、负责建设发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；
7、负责客户经营管理，维护老客户，拓展新客户，提升客户满意度、复诊率；
8、负责商圈管理，开展良好的公共关系工作环境； 
9、负责中医馆各项运营成本计费用的管控，降低费率，提成人效产出；
10、协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制。

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