1、根据公司年度市场销售部署,负责带领本团队分解目标、计划等执行工作;
2、依据销售计划合理安排团队工作,合理分配任务,提升销售转化能力,对目标进行分解并监管执行与达成;
3、落实负责团队建设工作,做好人员培养储备,组织人员定期培训,全面负责团队的业绩管理工作,保持团队的稳定;
4、完善及调整团队工作流程、标准、规范等团队管理制度,组织并监管实施;
5、负责带领团队做市场及客户开拓,销售订单的评估、跟踪、管理和风险管控。
任职要求:
1、2年及以上外贸主管工作经验(机械行业优先);
2、外语能熟练交流,有较强的语言表达能力和逻辑思维能力
3、本科及以上学历,丰富的团队管理经验,善于构建人才梯队建设;
4、有战略前瞻意识,敏锐把握市场动向及发展机遇;
5、有良好的沟通能力和团队合作精神,具备良好的抗压能力,富有开拓创新精神;
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