岗位职责：
1、负责部门内企业文化培训、传递工作；
2、负责部门团队氛围建设，打造积极向上、具有奋斗者精神的销售团队；
3、协助部门经理进行部门年、半年、季、月度工作目标及工作计划的制定；
4、负责部门各项制度及工作计划的落地与监督；
5、负责部门内部绩效内容的执行及监督、指导工作；
6、负责协助部门人员进行商务接待工作；
7、负责部门内部及外部的沟通协调；
任职要求
1、认同企业价值观；
2、统招本科及以上学历，24-28岁；
3、有销售团队管理经验，或2年以上行政主管、人事工作经验亦可；
4、有较强的沟通协调能力，公共关系管理能力
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