1、进行招聘渠道的拓展和维护，负责网络招聘信息的
发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员
的约见和选拔;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相
关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工
的个人信息和资料；
5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制
度;
6、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员
工的出勤表;
7、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培
训计划；
8、协助行政人事主管开展各种员工活动等;
9、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改
善工作的建议等。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！