1. 通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），学习连锁零售药店经营管理、商品品类知识、熟悉公司招商加盟政策以及市场竞争情况，后续转岗招商岗位；
2. 客户洽谈 ：根据公司提供客户线索，进行客户邀约，按照公司招商加盟政策，进行现场洽谈，达成初步合作意向；
3. 客户关系维护：维护新老客户关系，与客户保持良好的沟通与联系；
4. 招商会议执行：协助执行相关的招商大会方案，宣传和解释招商政策。
1. 专业不限，对医药行业感兴趣，医药门店进行工作历练；
2. 能力 ：较强的市场意识和客户开发能力，良好的沟通谈判技巧与客户管理能力；
3. 原则性强，熟悉电脑操作,能够使用基本办公软件 。
五险一金、住宿、晋升培训、年终奖金、法定假期、带薪年假、年度旅游、生日礼物
定位为大参林的管培生，您将在门店参与药店基础业务，学习商品管理/运营管理/营销技巧/会员管理等知识，并参与公司营运项目、接受高管座谈会和线下集中培训等活动，积累药店经营管理经验，为后续定岗不同的岗位方向奠定管理基础。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！