1、发布招聘信息，负责公司部门人员的招聘邀约及面试工作。
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，协助提升招聘效率，满足公司人才需求。
3、执行招聘、甄选、面试、选择等工作。
4、负责员工入、离、调、转手续办理，以及员工档案管理。
5、协助企业文化建设，员工关系管理。
6、领导安排的其他工作。
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