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  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:
  • 员工人数:20-99人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:

    一、招聘

    1、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

    2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,组织相关部门人员完成面试工作,确保面试工作的及时开展及面试结果符合岗位要求;

    3、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。

    二、人资日常管理工作

    1、助办理入转调离、社保、考勤等人资日常管理事务;

    岗位要求:

    1、本科(统招)及以上,人力资源管理专业;

    2、3年以上人力资源工作经验;

    3、有大型公司工作经验者优先;

    4、研究生学历优先。
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