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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:
  • 员工人数:20-99人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1.学习本岗位知识及了解行业知识,做好本职工作。

    2.做好新员工的入职引导、员工关怀及一些基础的岗前培训工作;

    3.负责对于新员工培训拟定培训计划及实施培训方案;

    任职资格:

    1、年龄要求:18—30之间。

    2、工作认真踏实,责任心强,学习能力高,有相关工作经验者优先考虑。

    3、具备良好的语言表达能力,肯吃苦耐劳,品行端正,有事业心和上进心。

    4、对自己的职业有一定的职业规划者优先。

    薪资待遇:

    1、试用期一个月,试用期3000+800-1000元综合补助。

    2、转正后平均工资4500~5500元,**者公司将提供巨大的发展空间和晋升机会。

    3、员工定期享有月奖金500~1000;季度奖2000~3000;年终奖;全勤奖;房屋补助等

    福利待遇:

    1、免费提供员工住宿。

    2、公司实行双休制,国家法定节假日带薪休假,为员工缴纳五险。

    3、公司属于培训性单位,不牵涉任何销售性质,无产品销售,不需要加班加点。

    4、 员工聚餐+生日聚会+法定假日休息+节日福利+公费旅游。

    公司会定期为表现突出的员工安排参加管理层培训、讲座学习的机会,以及人力资源资格证及其他相关证书(人力资源管理师证,国家营养师证等)的考试,提升员工综合能力和综合素质。
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