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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:
  • 员工人数:20-99人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    (1)全面负责公司招聘管理工作:根据公司发展目标及规划进行人员招聘、面试,完成招聘任务;
    (2)负责公司及部门培训管理工作,制定年度培训计划并依照计划开展培训工作,实现培训闭环;
    (3)负责月度绩效管理工作,搭建各部门绩效管理方案,追踪绩效结果;
    (4)负责员工关系管理:入转调离手续办理、员工面谈等工作开展;
    (5)统筹公司人事相关工作,把控用工风险,及时规避。
    任职资格:
    (1)人力资源管理专业,3-5年相关岗位工作经验;
    (2)建筑施工行业工作经验者优先;
    (3)有人力资源管理师、经济师证者优先考虑;
    (4)具备良好的组织管理能力和团队合作精神;
    (5)熟知劳动法律法规及相关专业知识;
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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  • 联系方式

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