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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:游戏
  • 注册资金:
  • 员工人数:20-99人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:

    1、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;

    2、针对业务团队情况,配合业务发展实际需求,具体实施人才吸引、招聘、甄选工作;

    3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、员工关系等人力资源工作;

    4、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展。

    任职要求:

    1、大专及以上学历,人力资源相关专业或深入学习过HR系统知识优先;

    2、3年以上人力实操经验,具有互联网企业或者游戏企业HRBP从业经验者优先;

    3、精通人力资源日常管理工作流程,对招聘管理、员工关系等方面有实践经验及高度认知;

    4、有亲和力,思维灵活,情商高,具备**的沟通表达能力及解决问题的能力,责任感和抗压能力强;

    5、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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