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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:计算机软件
  • 注册资金:
  • 员工人数:20-99人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    (1)定期组织收集有关人力资源方面的信息和政策,负责为公司人力资源管理决策提供信息支持。(2)负责工作分析、岗位说明书的编写、员工定岗定编工作,对公司的组织结构设计提出改进方案。(3)积极听取、采纳员工的合理化建议并及时反馈给相关部门。(4)确保公司的激励机制能够切实有效地发挥员工的积极性和创造性。(5)组织招聘,为公司寻找各类适合的人才,做好人力资源的储备工作。(6)组织员工绩效考核,研究制定合理的员工薪酬办法,编制部门的年度预算。(7)监督各部门工作完成情况,控制部门预算和考核。
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