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  • 单位性质: 民营企业
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  • 员工人数:100-499
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  • 基本信息

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    1、完善及执行公司相关岗位的培训机制,不断提升员工职业技能,加强员工团队凝聚力及战斗执行力2、熟悉培训计划的制定、组织、实施,能根据公司实际需求制定内训课程,授课风格激情3、有活力,能够很自然的带动现场气氛,具备专业性4、定期组织技术研讨会,和销售人员探讨开发客户的专业话术,收集整理并及时更新5、定期做出培训效果总结,反馈培训考核成绩及参训率,制定下阶段培训方案6、建立参训人员培训档案,了解销售人员知识掌握情况7、性格开朗,工作认真负责,具有较强的亲和力和敬业精神
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