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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:
  • 员工人数:日化
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    电脑能力:PPT、思维导图数熟练,经验丰富。
    了解传统电商公司,熟悉掌握“研发生产销售供应链”一体的品牌方公司制度、流程、培训的核心要素及意义。
    岗位职责:
    1、组织好年度培训会议,并做好公司及各部门培训需求调查工作,会同上级主管共同确认需求;    
    2、根据培训需求调查结果,编制公司《年度培训计划》;    
    3、负责指导和贯彻落实各相关部门各项培训项目;    
    4、掌握需接受培训的人数和培训种类;    
    5、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作,并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;    
    6、负责有关部门培训协议的起草、归档工作;    
    7、与各部门紧密沟通,开发培训课题,编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;    
    8、负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;    
    9、按照质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作; 
    10、建立员工培训档案,配合员工自我开发,作好个人培训资料的存档; 
    11、编制、修订、完善员工培训办法,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;    
    12、设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通,以使各部门能有针对性重新设计或调整。

    任职资格:
    1、25-33岁,统招本科学历,人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业有限,连续2年以上300人以上企业培训同岗工作经验;
    2、有较强的文书功底能力,擅长制度、公文的编写,办公软件操作熟练。
    3、有较强的组织协调能力,沟通能力,人际理解力,执行能力,分析解决问题能力,善于整合资源驱动目标达成。
    4、熟悉商务接待流程工作经验,特别是政府方向。
    5、具有较强的影响力,善于团队及组织协调。强烈的主人翁精神,积极主动,有责任心。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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