人力资源组织设计与薪酬绩效管理岗 15-20K元/月

立即开聊
投递简历
  • 1周前

    最近登录

  • 1年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:
  • 员工人数:1000-9999人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    力资源组织设计与薪酬绩效管理岗(总监级)

    岗位职责:

    1.负责开展集团级人力资源规划编制及实施工作;
    2.负责统筹优化、设计总部及下属企业薪酬福利、绩效管理与中长期激励机制;
    3.负责工资总额管理及人工成本管控相关工作,提高劳动生产效率;
    4.优化组织机构设置;
    5.负责定岗定编、岗位价值评估等岗位管理工作;
    6.推进员工多通道发展机制建设。
    任职要求:
    1.教育水平:本科及以上;
    2.学习专业:人力资源管理、企业管理、经济管理等相关专业;
    3.工作经验:具有大中型企业人力资源管理、企业管理相关工作经验;
    4.知识要求:具有丰富的理论基础、集团级企业实践经验,熟悉公司的业务及工作流程;
    5.技能技巧:具有一定的计划与执行能力,协调沟通能力,文字、语言表达能力,团队协作和学习能力,熟练操作办公软件;
    6.身体素质:身体健康,抗压性强。

    职业发展通道:专业序列职级共包含六个等级,其中,专业职能序列由高到低分别是:**专家级、资深专家级、总监级、**主管级、主管级、专员级;当前岗位处于专业职能序列总监级。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
  • 热门搜索
  • 热门职位
  • 热门城市
  • 其他区域
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递