人事行政1名
岗位需求：
1、负责公司各招聘平台的维护和选择；
2、完善更新公司各种规章制度；
3、负责劳动关系管理，处理员工申诉，解决劳动争议及工伤处理；
4、对外的一切事物，各种事项的联系，日常的行政接待；
5、人事行政的日常工作，如：入职、调岗、离职、晋升、劳动合同的签订及变更、各项保险、福利制度的办理、招聘和培训实施管理等；
6、负责办公用品的采购和保管，并负责本部门报销工作；
7、年龄30-45岁；
8、五官端正，大专以上学历，3-5年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；（**者可适当放宽条件）
9、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉电脑；
10、有较强的组织与沟通能力，做事认真仔细，为人正直，责任心强，负责公司一切对内、外事务；
11、责任心强，抗压能力强。

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