任职要求:1、25岁以上，2年以上相关工作经验。1、有人力资源、管理或相关专业专科及以上学历:3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策5、具有解决复杂问题的能力:很强的计划性和实施执行的能力6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力责任心、事业心强。
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