【岗位职责】

1、遵守公司的各项规章制度，服从公司的统一管理。
2、协助公司各种规章制度的顺利执行落实。
3、遵守以查为先，以帮为上，以馈为要，三个原则。
4、负责对门店的制度执行、常规管理及规定等各项工作的检查。
5、确保每天公司工作安排工作，各项日常通知的顺利执行。

【工作要求】
1、根据巡查表，每天工作安排文件对店面进行日常巡视。
2、负责协助运营副总监检查各门店的工作执行情况。
3、及时反馈门店的实时情况。
4、负责每天各项通知的的执行情况检查。
5、配合运营部的各项工作，服从运营部安排。
6、对门店的需求进行记录并上报给运营部。
7、了解行业情况。
8、对门店单品销售任务的跟进和督导。
9、根据巡查结果，对实际情况做出总结并提出改革建议。

10. 监督督导总部各部门的工作。

【薪酬福利】：
试用期（1个月）：4000元；
转正后：底薪3000元+全勤200元+ 车补400元+常规绩效1200元+业务奖金+年终奖金

【工作时间】：工作时间分早/晚班，4天休息日+法定节假日轮休，工作满一年享受3天带薪年假

【工作地点】：揭阳市市区，揭东区，磐东片区
【年龄要求】：—（按周岁计算，以身份证为准）
【福利保障】：购买社保（5险）不定期组织集体活动，加班补贴，年底享有年终奖，
及年假，产假，婚假。孕期补贴等。日常员工购物享有内部折扣，重要节假日发放应节水果福利等。

【晋升转岗途径】运营助理/店长-运营经理-区域运营总监-公司运营副总监

【特别注意】运营助理作为公司后备力量的摇篮，表现出色者公司将重点培养为运营经理及区域运营总监

有意应聘以上招聘职位的个人，可致电本公司人事助理：13202015940（魏女士）
并将个人简历发到公司人事行政部邮箱：1746976701@qq.com
电话及简历觉得合适者我们会以电话方式通知到公司面试。
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