岗位职责：
部门主管需要全面负责本部门的日常管理工作，包括制定工作计划、分配工作任务以及监督执行情况。要确保部门内各项业务顺利开展，协调内部资源，提高工作效率。此外，还需及时向上级汇报工作进展，反馈问题并提出改进建议，以推动部门整体发展。
岗位要求：
应聘者需具备高中及以上学历，拥有至少一年的相关工作经验，熟悉本行业基本运作模式。具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各类事务。对待工作认真负责，具有良好的职业道德和团队合作精神。能熟练运用办公软件，具备一定的数据分析能力。有较强的学习意愿和抗压能力，在面对挑战时能保持冷静，积极寻找解决方案。
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