1、具有**的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养
2、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力,有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
4、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。 5、主要负责人事招聘,与工厂的生产状况及职位需求及时吸纳人才及人才储备工作。
6、负责公司各项人事制度的制定、修订并有效监督执行;
7、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
8、负责公司的安全,环保,职业卫生,消防四个方的台账与平台管理工作
9、负责公司内部7S的检查监督工作
10、负责行政日常工管理工作;
11、任职要求主要负责公司的安全生产环境消防台账整理工作,其次是行政工作安排
12、员工人际关系处理,公关处理,安全生产,消防,后勤等,做事踏实,品行端正,沟通执行力强,听从经理安排,随时与经理沟通落实拿结果,逐步完善工厂各项制度,规范,企业文化,培训,考核等工作
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