岗位职责：
1、全面负责公司内部人员招聘工作；
2、负责开展与协助各部门、车间培训工作的开展；
3、负责员工关系、员工异动等；
4、负责公司本部人员薪酬核算；
4、协助人力经理开展工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；有人事经验，会驾车，1年以上工厂行政或人事工作经验优先；
2、工作细致认真，有责任心，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有良好的书面、口头表达能力，较强的亲和力与服务意识；
4、熟练使用常用办公软件，如word、exceL(一定要懂函数，面试时需加试办公软件核算能力，要求会使用包含但不限于if、求和等）ppt。
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