岗位职责
1、负责销售人员培训，销售流程，销售技巧等课程的讲解及开发；
2、负责规划、组织、讲授股票证券及公司相关业务领域的业务知识、客户服务、销售技巧等课程；
3、能够通过有效培训、激励员工、调整员工心态、迅速提升销售人员的业务能力；
4、撰写培训报告、反馈、评估培训效果；
5、跟进培训工作效果，对培训工作进行改进；
6、协助培训部负责人建立培训体系和各项工作流程。具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力及分析能力、较强的组织协调能力；富有激情、较强的亲和力；
福利待遇：
1、高额底薪+提成+绩效奖金+季度奖+管理津贴。
2、公司提供免费的终身培训系统，阶梯式地提升个人综合能力、专业能力、管理能力等
3、公平、公正、公开的晋升渠道，同事之间无利益冲突，拥有融洽的氛围，可以相互帮助，共同成长
4、享受国家法定节假日、员工旅游、拓展活动、员工生日礼物等福利
5、工作时间：周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常休假

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