1.协助建立和完善公司的员工关系管理体系，完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理； 3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续； 4.负责人员招聘招聘及团队搭建； 5.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系； 6.配合开展行政后勤相关工作。
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