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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:法律/法务
  • 注册资金:500万-1000万
  • 员工人数:50人以下
  • 基本信息

  • 职位描述

    职位详情
    1、协助HR部门负责发布招聘信息,筛选简历、邀约及跟踪候选人意向;
    2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理;
    3、负责新员工的入职培训;
    4、完成领导交办的其他工作。

    岗位要求:
    1、大专及以上学历,能够熟练使用办公软件;
    2、沟通能力强,有1年人事工作经验者优先;
    3、熟悉人力资源系统以及了解劳动法及相关人事法规的优先考虑;
    4、具备强烈的事业心、责任感、**的沟通能力、耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。

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