【任职资格】

1、性别不限，大专及以上学历，模具、机械、电子类相关专业，25-40周岁。

2、5年以上家电行业结构设计开发工作经验，同产品结构设计经验优先考虑。

3、熟练使用绘图软件。

4、了解各国的安规要求，熟悉各种材料设计制作工艺。

5、具有良好的项目管理和沟通能力，担任过相关产品开发项目负责人经验优先。

6、熟悉家电产品的结构、组装工艺。

7、熟悉塑胶、五金材料的特性及成型工艺。

8、稍逊者根据面试实情酌情录取中级工程师或工程师助理。
【岗位职责】

1、负责风扇类、加湿器类、电暖器类产品的结构创新与结构设计工作和旧产品的改进项目。

2、负责新产品开发中各个阶段的评审、试模、试产及量产的组织、协调和跟进工作，并解决过程出现的技术问题。

3、负责样机试制，改模，并按照确定的改模方案出改模资料，保证改模效果的达成。

4、负责编写新品开发过程中的各种技术文件，确保过程控制文件符合研发控制流程和相关质量管理标准。
【福利待遇】

1、购买社保，有职员专属餐厅，每月补助400元餐费。

2、提供全新宿舍，免费WiFi，有热水，主管以上提供单间，领班提供4人套间。

3、惠州公司属于当地***规模企业，订单爆满，全年不停产，常年拥有≥1200名员工。

4、常年保持全新工业园，拥有全新地下车库、车间。写字楼、食堂等。

5、畅通的职业晋升通道，扁平管理，平台广阔，每年普遍调薪，**调薪≥20%，**升职≥20%。

6、远超当地同等岗位平均薪资，提供内部股权激励，年度旅游，季度部门聚餐，高额年会抽奖金额。

7、集团持续扩大规模，主管以下岗位长期择优录取。
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