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    一、协助总经理制定公司的方针、政策和各项规划工作。
    二、有较强的计划组织能力、决策领导能力、创新能力、沟通能力和执行力、抗压力。
    三、熟悉人力资源各板块的工作,能熟练操作绩效考核的各种方式方法。
    四、能有效开辟人力需求的渠道和人力资源的储备工作。
    五、对“识、选、用、*、留”人方面有独特的见解和实操经验。
    六、有较强的文字功底,熟悉公司各类公文的规范运用。
    七、熟悉公司各项企业文化的建设工作。
    八、熟悉国家相关劳动法律、法规,并能合理运用。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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