岗位职责：
1、健全公司招聘调配、薪酬福利、绩效考核、岗位管理等人力资源制度；
2、执行人力资源入离职、考勤等各类规章制度的，配合业务部门工作；
3、建立、维护人事相关档案，做好员工关系管理；
4、组织开展员工培训、企业文化及团队建设等工作；
任职资格：
1、经管类专业，全日制本科及以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，有大型集团或上市公司经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通协调能力；
5、熟练office、企业微信等办公软件
6、有电商行业人力资源工作经验的优先录取。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！