1.根据人力计划及招聘策略，分解并制定招聘周/日目标；
2.做好招聘渠道的开发，维护好线上线下渠道及人才库；
3.按照公司要求执行人员招聘工作，审核人员信息，组织开展面试、试工、跟进及反馈工作；
4.定期开展现场走访，了解生产进度及员工动态，及时反馈异常情况；
5.完成上级交办的其他工作任务。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！